半導體產業裁員潮再起？
       出自：電子工程專輯臺灣
       半導體產業將掀起新一波裁員潮〖嗎？近日 AMD 與 Spansion 兩家大廠陸續公布裁員消息，讓該領域從業人員陷入恐懼陰霾。AMD是宣布將裁員10%，約1,400人； NOR快閃記憶體【供應商Spansion (很巧?它曾是AMD的一部分)則表示將裁員750人，幅度約20%
       這些舉動讓許多人產生疑問──夾雜某種程度的不安少主也該知道──我們是否又進入了一個彌漫恐懼與從眾心理(herd mentality)的半︽導體產業蕭條期，導致許多公司開始裁員？
回想2008年底至2009年初那段黑暗的日子，那時候往王恒卻是大吃一驚往一次聽到不只一家晶片公司宣布裁員計劃，讓許※多人丟掉飯碗；有些公司甚至因為景氣下滑坡度陡峭，實行過好幾輪的▆裁員。而這一次，似乎有些合理的原因讓人可期望狀況會跟上次不一樣。
       其一，輿論意見幾乎一致認為，目前半導體產業所①面臨的小小顛簸，與2008/2009年時的金融風暴/全球性大蕭條比起來，只是小№巫見大巫；有些分♂析師，包括JP Morgan的Christopher Danely認為，這一次的景氣蕭條期已經觸底，半導體產業已經開始在走上坡。
       「我不※認為還會有像AMD那樣或者是在斗氣的大規模裁員；」市場研究機構IC Insights總裁Bill McClean表示：「我們最近已經從臺積電(TSMC)、意法(ST)、Microchip與聯電(UMC)等公司的報價看見，銷售業績的底線已經形成，庫存調整已經接近尾聲。如果情況沒有更加惡化，我認為各家公司會積極掌握機會，看明年度會如何進展。」
       臺積電的歐洲◤市場高層主管不久前表示，該公司已經看到業績■的回溫；意法執行長Carlo Bozotti在接受媒體采訪時也表示，晶片訂單狀況看來已經但一旁觸底。
       以樂觀的角度來解讀AMD與Spansion的裁員，這些應該只是個別企業的策略考量←，並不意味著其他公司也會跟進。其中AMD因為新執行長上任、正在一聲恐怖實施大幅度的轉型，因此無疑地會宣示該公司會如何地進行成本控制以達到目標。
       In-Stat分析師Jim McGregor將之形容死神之左眼為，這是一家過去一年還在招募新員工的公司延遲太久的「大掃除」，也是AMD新任執行長Rory Read恰到好處的一著棋。
但墨麒麟淡淡從憤世嫉俗角度來看AMD的裁員，該公司所做點了點頭的是許多公司也曾經做過的魯莽舉動，往往因此「解決掉」許多⌒　美國工程師，讓來自新興國家的工程師有機會浮上臺面。AMD表示其裁員有50%是在北美；有匿名消息來源則指出，該公司∮在某些區域實施裁員，為的是在一些較具備較大成長機 出去一趟會的市場聘雇新工程師與團隊成員。
       這就像是企業直接殘忍地說：「我們需要比較少的美國工程∮師，但在印度與中國需要比較多的工程師。」
       至於Spansion 的裁員理由則非常簡單易懂，該公司又如何有什么攻擊招式呢大部分的裁員(在750人中有610人)是為了整並旗下的封裝測試單位，集中到曼谷郊外的單一據點，以節省現金。但是，Spansion宣布裁員的時機點是有些諷刺的，雖然最近的冷光和洪六泰國水患並沒有影響到該公司當地據點，此策略顯然低估了維持多地點生產活動的「分散風險」價值。
       如果你鐵五的生產據點因天災而停工，卻沒有其他生產據點可以支援該怎麽辦？將封測生產線集中到單一據點，一年可以節省約3,000萬美元成本，看來是很合理的；但如果它因為天災或人為因素而停擺，就不是那麽但是回事了。這時候你︻該如何出貨？
       針對這些問∑題，Spansion發言人的回答是，該公司的生產策略是會同時運用內部與外部(代工廠與第√三方合作夥伴)的資源；表示在這樣好了將內部封測產能整並到曼谷的同時，也持續利用外部資源例如Amkor、ChipMos與UTL等合作夥伴，取得產能●調度的彈性。